Conducând în orice zi, veți vedea clădiri care aliniază străzile districtelor dvs. de rulare. Unele dintre aceste clădiri sunt din cărămidă sau cel puțin au o furnir din cărămidă. Dacă descompunem părțile acestui perete, putem identifica o componentă critică - mortarul. Uită -te la întregul zid ca organizație și cărămizi ca pompieri individuali. Asta lasă mortarul ținând totul împreună. Dacă ne uităm la definiția mortarului într -un manual de servicii de pompieri, acesta este definit ca „o parte inerentă a majorității construcțiilor de zidărie. Funcția principală a mortarului este de a lega unitățile individuale de zidărie într -o masă solidă."
La fel cum cărămidă Mortar deține un zid împreună, ofițerul companiei joacă un rol critic în a -și organiza organizația, servind ca mortar de servicii de pompieri. Cu toții vrem să avem o conducere deosebită la toate nivelurile, dar dacă o organizație are o conducere mare în top și o conducere fragilă la nivelul companiei, există o șansă mai mare de prăbușire. Ofițerii companiei trebuie să realizeze cât de important este rolul lor pentru supraviețuirea și eficacitatea pe termen lung a pompierilor lor. Doar pentru că toată lumea vine să lucreze în aceeași uniformă nu le face o echipă; Sunt pur și simplu colaboratori. Este nevoie de timp, energie, frustrare și pasiune pentru a construi o echipă mândră. Scopul meu cu acest articol este să împărtășesc doar câteva idei/concepte care vă vor ajuta în timp ce ofițerul companiei construiește o echipă de interpreți.
Stabiliți credibilitate
Unul dintre primele lucruri pe care un ofițer trebuie să le aibă este credibilitatea. Nu ar trebui să ia pe nimeni mult timp să învețe că oamenii din serviciul de pompieri au amintiri lungi. Am cunoscut pompierii care nu se pot târâ de sub un an de probă dur. Ceea ce faceți pentru a vă pregăti pentru rolul dvs. vă va construi credibilitatea atunci când intrați în el.
Ca pompier, sunteți student la serviciul de pompieri? Ai memorat telecomanda TV, dar nu și platforma? Când așezați trompetele pe guler, puteți exersa ceea ce predicați fără ezitare? Realizează importanța pregătirii. Dă -ți seama că nu mai este despre tine, ci despre echipajul tău. Participați la cursuri, seminarii și alte antrenamente practice. Ia cursuri de conducere, dar ține -ți mâinile pe niște hoseline, scări la sol și ferăstrău; La urma urmei, veți fi cel responsabil pentru a -l transmite și a fi instructor în stația dvs. Ultimul lucru pe care cineva vrea să -l vadă este o senzație de peste noapte. Știi genul, primesc trompetele pe guler și încearcă imediat să predice despre fitness, formare, educație, etc. În timp, înainte de a fi promovate, nu au făcut nimic din acest lucru. Pompierii doresc să lucreze pentru ofițerii care au dat exemplul. Acesta este în miezul absolut al a tot ceea ce faci. Pregătirea corectă a rolului te va face mult mai pregătit atunci când te urci pentru a sta pe scaunul din față din dreapta.
Pe scurt
În încheiere, permiteți -mi să vă reamintesc că sunteți un program de dezvoltare a ofițerilor de mers, vorbitori. Oamenii urmăresc tot ceea ce faci și spun. Aveți o oportunitate ca ofițer de companie de a transforma valul în organizația dvs. Fii fidel jurământului pe care l -ai jurat și îți amintești să -ți păstrezi prioritățile drept atunci când ești la Firehouse. Fiecare dintre noi vrea să părăsească o moștenire atunci când ne îndepărtăm de serviciul de pompieri. Ani de acum încolo, când ai plecat și oamenii pe care ai fost privilegiat să -l conduci sunt încă aici, ce vor spune despre tine ca ofițer de companie? Ce vor spune despre cum ai fost ca lider? Este posibil să nu -și amintească certificările pe care le -ați avut, gradele pe care le -ați deținut sau rangul de la care v -ați retras. În timp ce toate aceste lucruri sunt încă importante, ele nu sunt la fel de importante ca ceea ce le -ai învățat și cum le -ai făcut să se simtă. Aceasta este ceea ce își vor aminti. Exemplul tău este ceea ce vor folosi pentru a-i îndruma pe cei în sarcina lor atunci când va veni momentul, iar acesta este motivul pentru care rolul ofițerului companiei este atât de important pentru o organizație de lungă durată pe termen lung. Uită -te la oamenii tăi. Amintiți -vă de unde ați venit. Ia -ți locul de muncă ca ofițer de companie foarte în serios. Oamenii se bazează pe tine.
